Copiloto de Transformação
Lendo o programa como CEO · área em foco: Criação
Briefing · G2
Aprovação do modelo operacional TO BE — semana 8
O que será decidido
- Aprovação do modelo operacional TO BE por área
- Escopo do piloto Omni AI para o 2º ciclo
- Estrutura de papéis do novo organograma
O que já está pronto
- Diagnóstico AS IS validado no Gate 1 (13 áreas)
- Desenho TO BE de 11 das 13 áreas
- Roadmap de sinergias com R$ 3,15 mi já validados
O que falta
- Workshop TO BE de Operações (remarcado para 05/08)
- Dono do processo de curadoria em Conteúdo/Influência
- Contrato de API com 2 plataformas de mídia
O que se espera de você
Você conduz a decisão. O ponto de julgamento é se o modelo TO BE está maduro o suficiente para virar organograma, ou se aprova por fase.
Tradutor de impacto
O que muda em Criação, sem jargão.
A criação mantém a autoria humana, mas ganha assistentes para variações, adaptação de formatos e checagem de marca — liberando horas de operação repetitiva.
Processos afetados
IdeaçãoAdaptação de formatosChecagem de marcaAprovação interna
Próximos passos esperados
- Definir os limites de uso de IA na autoria até 11/08
- Indicar 3 duplas para o piloto assistido
Responsável: Diretoria de Criação
Simulador "E se"
Estimativas ilustrativas para apoiar a conversa.
1 semana(s)
Simulação ilustrativa, baseada em estimativas do programa. Não substitui o business case detalhado.